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上海養老金今年將繼續提高,還有關於工資、職稱等方面的好消息,都在這篇文章裡
摘要:上海還將分類完善職稱評價標準,深入推進科創領域職稱分類評價。完善海內外高層次人才職稱評審“直通車”和“綠色通道”。
上海各類人員養老金水平還將繼續提高,最低工資標準也將繼續迎來調整。社會保險、勞動保障、人才引進、職稱評定……這些你關心的問題,今年都將繼續迎來利好消息。
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在今天台中註冊商標上午召開的上海市2018年人力資源和社會保障工作會議上,上海市人力資源和社會保障局局長趙祝平透露,今年,上海將繼續堅持就業優先戰略和積極就業創業政策,實行更積極、更開放、更有效的人才政策,推進覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系建設,繼續穩妥推進收入分配改革,促進各類群體收入分配更合理、更有序、更定型,同時深入推進“放管服”,進一步為減輕企業負擔、增添活力。
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力爭全年新增就業崗位50萬個
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2017年,上海就業創業形勢穩中向好,青年就業和新時期就業創業新政穩步實施,全年共幫扶引領成功創業12628人。全年,上海共幫助8684名長期失業青年實現瞭就業創業,幫扶1644名2017屆離校未就業高校畢業生實現就業,同時還實現瞭勞動年齡段內離土農民就業服務100%全覆蓋。共幫扶5.05萬名“就業困難人員”實現就業,全年新增就業崗位57.9萬個。
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今年,上海將繼續堅持就業優先戰略和積極就業創業政策。趙祝平表示,2018年,上海力爭全年新增就業崗位50萬個,其中戰略性新興產業不低於13萬個;幫扶引領成功創業1萬人,幫助8000名長期失業青年實現就業創業;城鎮登記失業人數控制在23萬以內,城鎮登記失業率和城鎮調查失業率均控制在4.3%以內;文具用品完成職業培訓100萬人以上,高技能人才占技能勞動者比重達到33%。
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為此,上海將研究制訂新一輪的創業促進就業專項計劃,完善創業貸款擔保貼息政策,整合優化初創期創業社會保險費補貼政策,落實青年創業見習政策,並積極推進實施創業培訓新模式。另外,開展區域性企業新型學徒制試點,新發展一批高質量的青年見習基地,研究完善職業訓練項目資助政策,擴大高校畢業生求職創業補貼覆蓋面,鼓勵社會組織吸納高校畢業生就業。
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分類完善職稱評價標準
?台中抽水肥
目前,外籍人員在滬工作需台中通馬桶要兩年工作經驗的限制已經得到突破,外籍高校畢業生在“雙自”地區工作可直接辦理外國人來華工作許可和工作類居留許可。外國人來華工作許可制度也全面實施,去年全年,上海共核發《外國人工作許可證》34551份,約占全國的1/4,居全國首位;全年共引進海外人才110426人,在滬就業創業的外國人達到21.5萬人,位居全國第一;全年共引進國內高層次、緊缺急需人才6529人。
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今年,上海還將持續推進落實“科創人才20條”和“人才新政30條”,實行更積極、更開放、更有效的人才政策,深入研究實施針對高峰人才的突破性支持舉措。
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比如優化張江核心區域重點項目的高、精、尖、缺人才引進直接落戶的辦理通道,聚焦本市重點發展的高新技術領域和戰略性新興產業領域,引進關鍵和緊缺急需人才;拓展建設中國(上海)人力資源產業園區分園,打造具有國際競爭力的人才市場。外資研發中心等單位聘雇外籍研發人員實行“告知+承諾”“容缺受理”等支持措施也將在今年出臺,海外人才引進管理服務體系的成果轉換將進一步完善。另外,上海還將分類完善職稱評價標準,深入推進科創領域職稱分類評價。完善海內外高層次人才職稱評審“直通車”和“綠色通道”。
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去年,上海成功獲得2021年第46屆世界技能大賽舉辦權,在第44屆世界技能大賽上取得2金2優勝的佳績,實現金牌零的歷史性突破。以此為契機,上海今年將啟動第46屆世賽各項籌備工作和第45屆世賽上海選手培養選拔工作,研究制定上海實施技能提升計劃、加強技能人才隊伍建設的若幹意見,加大基層專業技術人員實踐經歷、業績積累等方面的職稱評價權重,力爭到年末,上海高技能人才占技能勞動者的比重提高到32%。
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統籌提高各類人員養老金水平
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2017年,上海調整瞭企業養老金計發辦法,完善瞭城鄉居民養老保險辦法,長護險試點全年提供社區居傢照護約92萬人次,提前超額完成瞭國傢醫保異地就醫直接結算任務目標。同時,上海探索開展瞭醫保個人賬戶購買商業醫保試點,出臺實施瞭新版醫保目錄,36種國傢談判藥品和部分腫瘤分子靶向藥納入醫保結算,制定發佈瞭定點醫藥機構發展規劃。此外,收入分配格局也在不斷優化,完成瞭養老金、失業保險、工傷保險、最低工資等民生保障,目前,上海企業退休人員月平均養老金繼續位居全國前列,最低工資繼續保持全國最高。
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今年,上海將繼續推進覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系建設,統籌提高各類人員養老金水平,調整失業保險、工傷保險、醫療保險待遇,適度調整最低工資標準。完善調整醫療服務項目醫保支付政策,全力推進按病種付費試點。落實傢庭醫生簽約服務費,逐步建立傢庭醫生管費用機制。在全市全面開展長護險試點,優化經辦流程,規范服務標準,提升服務能力,目標全年提供長護險居傢照護300萬人次以上。完善工傷保險待遇確定機制,修訂工傷預防試行辦法,推進研究制定工傷職業康復等部分服務項目費用支付標準。
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探索“不見面”服務
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2017年,上海勞動關系總體和諧穩定,建築業欠薪綜合治理體系基本形成,農民工工資支付工作機制不斷健全,多部門勞動關系矛盾預防化解工作機制進一步完善,全年處理勞動人事爭議案件12.41萬件,勞動保障監察舉報投訴1.37萬件,追繳社會保險費4843.78萬元,責令補發工資5.66億元。
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今年,上海還將深入推進和諧勞動關系創建活動,加大對和諧勞動關系達標企業的宣傳、管理和服務力度,探索研究推進街鎮和工業園區三方機制建設,完善勞動保障重大違法行為社會公佈辦法,實施欠薪“黑名單”制度。同時還將在全市全面開展勞動人事爭議引導先行調解工作,推進街鎮勞動爭議調解綜合示范工作,推動街鎮以上工業園區設立調解組織。加強勞動人事爭議仲裁與訴訟的銜接。落實治欠保支各項工作舉措,依法及時查處各類欠薪案件,加大對惡意欠薪和惡意討薪行為的打擊力度。
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而在管理服務能力方面,上海紮實推進互聯網+人社,上海人社APP推出瞭105項業務服務功能,居民醫保個人參保實現在線繳費,邁出瞭社保繳費移動支付的第一步,居住證積分續辦試行瞭網上辦理,個人社保繳費類業務實現瞭全市通辦。
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今年,上海將實現人社領域下沉社區事項實現100%全市通辦,全面推進人社領域各業務和經辦服務的“互聯網+”、“自媒體+”、“大數據+”建設,探索“不見面”服務。配合新一代社保卡發放,上海將努力改造用卡環境,豐富社保卡的運用場景。
摘要:上海還將分類完善職稱評價標準,深入推進科創領域職稱分類評價。完善海內外高層次人才職稱評審“直通車”和“綠色通道”。
上海各類人員養老金水平還將繼續提高,最低工資標準也將繼續迎來調整。社會保險、勞動保障、人才引進、職稱評定……這些你關心的問題,今年都將繼續迎來利好消息。
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在今天台中註冊商標上午召開的上海市2018年人力資源和社會保障工作會議上,上海市人力資源和社會保障局局長趙祝平透露,今年,上海將繼續堅持就業優先戰略和積極就業創業政策,實行更積極、更開放、更有效的人才政策,推進覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系建設,繼續穩妥推進收入分配改革,促進各類群體收入分配更合理、更有序、更定型,同時深入推進“放管服”,進一步為減輕企業負擔、增添活力。
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力爭全年新增就業崗位50萬個
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2017年,上海就業創業形勢穩中向好,青年就業和新時期就業創業新政穩步實施,全年共幫扶引領成功創業12628人。全年,上海共幫助8684名長期失業青年實現瞭就業創業,幫扶1644名2017屆離校未就業高校畢業生實現就業,同時還實現瞭勞動年齡段內離土農民就業服務100%全覆蓋。共幫扶5.05萬名“就業困難人員”實現就業,全年新增就業崗位57.9萬個。
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今年,上海將繼續堅持就業優先戰略和積極就業創業政策。趙祝平表示,2018年,上海力爭全年新增就業崗位50萬個,其中戰略性新興產業不低於13萬個;幫扶引領成功創業1萬人,幫助8000名長期失業青年實現就業創業;城鎮登記失業人數控制在23萬以內,城鎮登記失業率和城鎮調查失業率均控制在4.3%以內;文具用品完成職業培訓100萬人以上,高技能人才占技能勞動者比重達到33%。
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為此,上海將研究制訂新一輪的創業促進就業專項計劃,完善創業貸款擔保貼息政策,整合優化初創期創業社會保險費補貼政策,落實青年創業見習政策,並積極推進實施創業培訓新模式。另外,開展區域性企業新型學徒制試點,新發展一批高質量的青年見習基地,研究完善職業訓練項目資助政策,擴大高校畢業生求職創業補貼覆蓋面,鼓勵社會組織吸納高校畢業生就業。
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分類完善職稱評價標準
?台中抽水肥
目前,外籍人員在滬工作需台中通馬桶要兩年工作經驗的限制已經得到突破,外籍高校畢業生在“雙自”地區工作可直接辦理外國人來華工作許可和工作類居留許可。外國人來華工作許可制度也全面實施,去年全年,上海共核發《外國人工作許可證》34551份,約占全國的1/4,居全國首位;全年共引進海外人才110426人,在滬就業創業的外國人達到21.5萬人,位居全國第一;全年共引進國內高層次、緊缺急需人才6529人。
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今年,上海還將持續推進落實“科創人才20條”和“人才新政30條”,實行更積極、更開放、更有效的人才政策,深入研究實施針對高峰人才的突破性支持舉措。
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今年,上海將繼續推進覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系建設,統籌提高各類人員養老金水平,調整失業保險、工傷保險、醫療保險待遇,適度調整最低工資標準。完善調整醫療服務項目醫保支付政策,全力推進按病種付費試點。落實傢庭醫生簽約服務費,逐步建立傢庭醫生管費用機制。在全市全面開展長護險試點,優化經辦流程,規范服務標準,提升服務能力,目標全年提供長護險居傢照護300萬人次以上。完善工傷保險待遇確定機制,修訂工傷預防試行辦法,推進研究制定工傷職業康復等部分服務項目費用支付標準。
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2017年,上海勞動關系總體和諧穩定,建築業欠薪綜合治理體系基本形成,農民工工資支付工作機制不斷健全,多部門勞動關系矛盾預防化解工作機制進一步完善,全年處理勞動人事爭議案件12.41萬件,勞動保障監察舉報投訴1.37萬件,追繳社會保險費4843.78萬元,責令補發工資5.66億元。
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今年,上海還將深入推進和諧勞動關系創建活動,加大對和諧勞動關系達標企業的宣傳、管理和服務力度,探索研究推進街鎮和工業園區三方機制建設,完善勞動保障重大違法行為社會公佈辦法,實施欠薪“黑名單”制度。同時還將在全市全面開展勞動人事爭議引導先行調解工作,推進街鎮勞動爭議調解綜合示范工作,推動街鎮以上工業園區設立調解組織。加強勞動人事爭議仲裁與訴訟的銜接。落實治欠保支各項工作舉措,依法及時查處各類欠薪案件,加大對惡意欠薪和惡意討薪行為的打擊力度。
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而在管理服務能力方面,上海紮實推進互聯網+人社,上海人社APP推出瞭105項業務服務功能,居民醫保個人參保實現在線繳費,邁出瞭社保繳費移動支付的第一步,居住證積分續辦試行瞭網上辦理,個人社保繳費類業務實現瞭全市通辦。
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今年,上海將實現人社領域下沉社區事項實現100%全市通辦,全面推進人社領域各業務和經辦服務的“互聯網+”、“自媒體+”、“大數據+”建設,探索“不見面”服務。配合新一代社保卡發放,上海將努力改造用卡環境,豐富社保卡的運用場景。
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